Л.Баасан: Шүүгчдийг аттестатчлаж, өөрсдийг нь хөгжүүлмээр байна

Шүүхийн ерөнхий зөвлөл, Шүүхийн мэргэшлийн хороо, Шүүхийн ёс зүйн (сахилгын) хорооны үе үеийн дарга, гишүүдийн “Хүндэтгэлийн уулзалт” өчигдөр  боллоо. Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн 25 жилийн ойн хүрээнд зохион байгуулагдсан уг уулзалтаар шүүхийн захиргааны байгууллагын үүсэл, хөгжил, амжилт, ололтод үе үеийн дарга, гишүүдийн оруулсан хувь нэмэр, хичээл зүтгэлийг хэлэлцэж, туршлагыг хуваалцсан юм.

1993 оны дөрөвдүгээр сарын 1-ний өдрийн Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн анхны хуралдааныг гавьяат хуульч Н.Чадраабал даргалан 10 асуудал хэлэлцэж, анхны тогтоолоо баталж байсан түүхтэйг Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн дарга, Шинжлэх ухааны гавьяат зүтгэлтэн Н.Лүндэндорж дурсаж, хүндэт зочдод хүндэтгэл үзүүллээ.

 Хүндэтгэлийн уулзалтыг нээж хэлсэн үгэндээ тэрбээр “Шүүхийн ерөнхий зөвлөл 1993, 2002, 2012 оны хуулиар бүрэлдэхүүн нь өөрчлөгдсөн түүхтэй. 1993 оны Шүүхийн тухай хуулиар Шүүхийн ерөнхий зөвлөл 12 гишүүнтэй, гишүүдийн бүрэн эрхийн хугацаа зургаан жил байсан. Гишүүд дотроосоо даргаа сонгодог зарчимтай байсан. 2002 оноос гишүүдийн тоо хоёроор нэмэгдэж, дарга нь Хууль зүйн сайд эсвэл Улсын Дээд шүүхийн Ерөнхий шүүгч хавсарч хийдэг тогтолцоотой болсон.

Харин 2012 оны Шүүхийн тухай багц хуулиар Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийг бие даалган байгуулж, орон тооны таван гишүүнтэй болгосон. Таван гишүүний гурав нь шүүхүүдээс нэр дэвшиж сонгогддог, нэг нь Хууль зүйн яам, нөгөө нь Хуульчдын холбооноос нэр дэвшүүлж Монгол Улсын Ерөнхийлөгч томилдог. Даргыг нь гишүүдийн хуралдаанаас нэр дэвшүүлж, Монгол Улсын Ерөнхийлөгч томилдог. Ийм замналыг 25 жилийн хугацаанд туулж ирлээ. Энэ хугацаанд Шүүхийн ерөнхий зөвлөл өөрийнхөө түүхийг зузаалж, туршлага хуримтлууллаа.

Шүүхийн захиргааны байгууллагын олон улсад байдаг загварыг эхний 20 жилд хоёуланг нь туршиж, эерэг сөрөг талыг нь харсан.

2013 оноос дэлхийн хөгжлийн чиг хандлагад нийцүүлж шүүхийн захиргааны бие даасан загварыг байгуулсан. Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн тулгыг тулж, галыг бадрааж, тооныг өргөсөн Та бүхний туршлага дээр үндэслэж ийм загварыг бий болгосон гэдгийг онцолъё” гэсэн юм.
Хүндэтгэлийн уулзалтыг нээж хэлсэн үгэндээ тэрбээр “Шүүхийн ерөнхий зөвлөл 1993, 2002, 2012 оны хуулиар бүрэлдэхүүн нь өөрчлөгдсөн түүхтэй. 1993 оны Шүүхийн тухай хуулиар Шүүхийн ерөнхий зөвлөл 12 гишүүнтэй, гишүүдийн бүрэн эрхийн хугацаа зургаан жил байсан. Гишүүд дотроосоо даргаа сонгодог зарчимтай байсан. 2002 оноос гишүүдийн тоо хоёроор нэмэгдэж, дарга нь Хууль зүйн сайд эсвэл Улсын Дээд шүүхийн Ерөнхий шүүгч хавсарч хийдэг тогтолцоотой болсон.

Харин 2012 оны Шүүхийн тухай багц хуулиар Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийг бие даалган байгуулж, орон тооны таван гишүүнтэй болгосон. Таван гишүүний гурав нь шүүхүүдээс нэр дэвшиж сонгогддог, нэг нь Хууль зүйн яам, нөгөө нь Хуульчдын холбооноос нэр дэвшүүлж Монгол Улсын Ерөнхийлөгч томилдог. Даргыг нь гишүүдийн хуралдаанаас нэр дэвшүүлж, Монгол Улсын Ерөнхийлөгч томилдог. Ийм замналыг 25 жилийн хугацаанд туулж ирлээ. Энэ хугацаанд Шүүхийн ерөнхий зөвлөл өөрийнхөө түүхийг зузаалж, туршлага хуримтлууллаа.

Шүүхийн захиргааны байгууллагын олон улсад байдаг загварыг эхний 20 жилд хоёуланг нь туршиж, эерэг сөрөг талыг нь харсан.

2013 оноос дэлхийн хөгжлийн чиг хандлагад нийцүүлж шүүхийн захиргааны бие даасан загварыг байгуулсан. Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн тулгыг тулж, галыг бадрааж, тооныг өргөсөн Та бүхний туршлага дээр үндэслэж ийм загварыг бий болгосон гэдгийг онцолъё” гэсэн юм.

Сахилгын хорооны анхны гишүүн, Гавьяат хуульч Д.Гансүх шүүгчдийн ахмадын холбоо байгуулах, ахмад шүүгчдийнхээ ур чадварыг ашиглах саналыг дэвшүүлсэн юм.

Д.Гансүх хуульч 1995-2001 онд Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн гишүүн, 2002-2005 онд Мэргэшлийн хорооны гишүүнээр ажиллаж байв. Тэрбээр “Шүүхийн шинэтгэлийн хүрээнд Шүүхийн ерөнхий зөвлөл бие дааж байгуулагдсанаар ил тод байдлыг хангах, сургалтын чанарыг дээшлүүлэх, гадаад харилцааг өргөтгөх, шүүгчийн эдийн засгийн баталгааг хангахад богино хугацаанд үр дүнд хүрсэн” гэж онцлов.

Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн гишүүнээр 1993-2002 онд ажилласан, Гавьяат хуульч М.Дамирансүрэн “Шүүх орон нутагт конторгүй, төсөв нь өртэй гардаг, машин унаа, тавилга хэрэгсэлгүй байсан. Шүүхийн ерөнхий зөвлөл энэ бүхнийг хангахад их ажил хийсэн.

Сахилгын хороо ч багагүй ажил хийж, шүүгчдэд хариуцлага арга хэмжээ авч байсан түүхтэй” гэж дурсаад шүүгчийн туслах, шүүх хуралдааны нарийн бичгийг шүүгчээр бэлтгэх, сонгон шалгаруулах талаар саналаа хэлсэн юм. Шүүхээсээ шүүгчдийг төрүүлэх нь зөв гэдгийг тайлбарласан юм.

Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн гишүүн асан Ч.Дашням “Шүүхийн ерөнхий зөвлөл хамгаалчихна гээд шүүгчид тайвширдаг юм биш биз. Шүүгч ёс суртахуунаар цэвэр, ёс суртахуунаараа шүүхийг цэвэр авч явах ёстой. Шүүгчийг сонгон шалгаруулахад үүн дээр анхаараасай” хэмээсэн юм.

Уулзалтад үг хэлсэн зочид шүүгчийн ёс зүй, мэдлэг чадвар, хариуцлагыг дээшлүүлэхэд Шүүхийн ерөнхий зөвлөл илүү анхаарч ажиллах шаардлагатайг сануулж байлаа.

Хүндэтгэлийн уулзалтын төгсгөлд Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн дарга Н.Лүндэндорж “Түүхгүйгээр ирээдүй гэж байдаггүй. Түүхээсээ сургамж авбал урагшаа зөв алхдаг. Тиймээс Үндсэн хуулийн байгууллагын гал голомтыг бадраасан эрхэм хүмүүсийнхээ санаа бодлыг сонслоо. Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн өмнө хийх ёстой ажил их бий.

Шүүхийн дэд бүтэц хамгийн муу, тулгамдсан асуудал байсаар байна. Нийслэлд байгаа шүүхүүд дүүргүүдийн акталсан байрыг гуйж авдаг. Гадаадын байгууллагын байрыг түрээслэж үйл ажиллагаа явуулж буй шүүх бий.

Шүүгчдийн ур чадвар, ёс зүйг дээшлүүлэх шаардлага байгаа талаар зочдын хэлснийг хүлээн зөвшөөрч байна. Эрх зүйн боловсролын тогтолцоог орхигдуулснаар Монголын шүүхийн ирээдүйд эрсдэл харагдаж байгаа. Энэ мэт олон асуудлыг шийдэх ажил их байна” гэв.

 

Эх сурвалж: Шүүхийн хэвлэл мэдээлэл, олон нийттэй харилцах хэлтэс